392分重磅放水！加拿大EE高管定向邀请来袭，门槛碾压常规通道-移民政策-融耀集团

本次是今年第二次高管专场邀请，对比3月首轮250人、429分，邀请名额直接翻倍，分数线暴跌37分。纵观2026全年38轮EE邀请，累计发放97101份ITA，除今年新增的医生专属通道外，高管类别已是门槛最低通道，优势一目了然：

1. 对比常规CEC最近一轮517分，低125分；

2. 低于热门法语类别最低线393分；

3. 远低于技工477分、医疗467分、省提名708分以上的高分门槛。

一、仅4类TEER 0类高管符合资格

需要特别提醒的是，该通道目前只认可NOC 00012 / 00013 / 00014 / 00015 四大高层岗位，均为企业顶层管理岗：

✅ NOC 00012：金融、通信、商业服务高管（CEO、CFO、集团副总裁）

✅ NOC 00013：医疗、教育、社会服务行业高层

✅ NOC 00014：贸易、传媒、服务业总负责人

✅ NOC 00015：建筑、运输、生产、公用事业高管

划重点：财务经理、销售经理、店长、项目经理等中层管理属于TEER1/2，不在范围内。

二、硬性申请门槛缺一不可

1. 近3年内累计满12个月加拿大本地高管全职经验；

2. 满足EE通道入池67分基础申请条件，进入EE候选池；

注意：境外高管仅持有海外管理经验无法走此通道。

三、政策窗口期，抓住红利期

2026年仅两轮高管邀请已发放750份ITA，名额扩容、分数线持续走低，移民局明显倾斜本地企业高层人才。

常规CEC通道五百多分内卷严重，高管通道392分大幅降低打分压力，是企业管理层移民加拿大的绝佳捷径。

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新政红利窗口期有限，越早规划，越容易赶上低分邀请，有意向的企业高管欢迎立即咨询！