新西兰移民政策正式进入33.56时代：今日起中位数工资调整全面生效-移民政策-融耀出国

作为政策执行的关键节点，今天不仅是数值的切换，更是众多申请人规划路径的分水岭。本文将为您梳理核心变化与实操要点，助您清晰应对当前政策环境。

一、什么是“中位数工资”？为何如此重要？

新西兰移民体系中的“中位数工资”并非最低工资，而是反映劳动力市场整体薪酬水平的重要基准。当前的31.61纽币/小时已于2025年8月18日起被更新为33.56纽币/小时。该数值将作为多项移民政策的审核依据，直接影响申请人是否满足收入门槛。

请注意：此次调整是数值更新，而非政策变革。原有规则框架不变，仅将旧中位数替换为新标准。

二、具体影响详解

1.技术移民六分制（Skilled Migrant Category Resident Visa）

六分制要求申请人通过学历、工作经验、薪资水平等维度累计6分。其中，以薪资获取工作经验加分的路径将直接受到新中位数影响。

✅已开始积累工作经验者：

若您在2025年8月18日前已入职且薪资达到当时中位数（31.61纽币），只要不更换工作，可继续按原标准完成12个月的工作经验积累，无需中途涨薪。

但请注意：递交正式申请时，若时间在8月18日之后，则必须确保当前薪资达到新的中位数——33.56纽币/小时。

✅尚未开始积累经验者：

若您的入职时间在8月18日之后，则从第一份工作起，薪资就必须达到33.56纽币/小时，方可开始计算工作经验加分。

每一份新工作的薪资，需满足入职时点对应的中位数标准。例如，2025年5月入职需达31.61纽币；10月入职则需达33.56纽币。

李梅梅于2025年2月入职会计岗位，时薪31.61纽币（符合当时标准）。他计划积累12个月工作经验后申请移民。

尽管其工作未中断，但若他在2026年3月递交申请（晚于8月18日），则必须将薪资提升至33.56纽币/小时，方可满足递交条件。

2.Green List 直接移民路径（STR/WTR）

Green List类别的收入要求逻辑与六分制一致，但部分职业有更高倍数要求。

同样适用“入职时标准”原则：积累期按入职时中位数执行，递交申请时按最新标准执行。

三、给申请人的行动建议

✅正在积累经验者：立即核查劳动合同与薪资记录，若计划在近期递交申请，尽快与雇主协商调薪至33.56纽币/小时，确保无缝衔接。

✅尚未入职者：在求职过程中明确薪资是否可达新中位数水平，优先选择薪酬透明、增长机制清晰的雇主。

✅计划更换工作或续签者：注意新工作的起薪必须符合入职当日的中位数标准，避免因薪资不足影响后续移民资格。

✅雇主与人力资源部门：及时更新薪酬政策，确保岗位薪资符合移民合规要求，维护雇主认证资质。

四、结语

今天，新西兰移民政策正式迈入“33.56时代”。这一调整反映了劳动力市场的自然演进，也再次提醒我们：移民规划必须具备前瞻性与动态适应能力。

政策不会为个体停留，但专业判断可以为您争取主动。在变化中把握确定性，在规则中寻找最优解——这正是专业移民服务的价值所在。

如您对当前申请策略存在疑问，欢迎咨询融耀移民顾问，获取一对一定制评估与指导，制定符合新规的可行路径。